Gestaltande föreläsning i Dramakommunikation

Vad kan företag och organisationer lära sig av teatern?
Kommunikation är makt!

Den som äger ordet och rummet får lyssnare. Men hur gör man ? Redan Shakespeare sade att "varje människa spelar många roller i livet".

Du måste se till att alla dina medarbetare börjar samarbeta i stället för att dra åt olika håll. Det är i relation mellan individerna som det händer. Det är där förändringen ska ske. Bristfällig kommunikation försvårar samarbetet och skapar missförstånd vilket i sin tur påverkar resultatet. Men vad gör vi åt det?

Att jobba på samma ställe är inte automatiskt samma sak som att jobba i hop, att samarbeta.

Teaterns verktyg går att överföra till företagens arbetssätt. Hemligheten för en lyckad utvecklings- eller omorganisationsprocess ligger i relationerna mellan individerna, det är där det händer, det är där förändringen ska ske.

Konfucius sa: "Bekymra dig inte över att få en hög befattning, bekymra dig i stället över hur du spelar den roll du har ".

Referenser:
Linköpings Universitet
Linköpings Kommun
Danderyds Kommun
Ålands Landskapsstyrelse

Jimmy Uller